Stacks Image 2179
Stacks Image 2193

Nu blir vi fler och ännu starkare inom rörlig media!

H&H Group förvärvar Creo Media Group, ledande i Sverige inom rörlig media.
Genom förvärvet tas ett viktigt steg i den fortsatta utvecklingen av vår grupp med starka kommunikationsbyråer. Synergierna är tydliga när kompletterande kompetenser och erbjudanden samverkar i kunduppdragen. ”Att vi har många gemensamma kunder och har samarbetat i uppdrag sedan många år tillbaka, gör att det känns både logiskt och väldigt kul att tillhöra samma familj, säger Annicka Pärson, VD för Involve. Både Involve och Creo har det senaste året varit delaktiga i arbetet inför Scanias uppmärksammade globala lansering av en helt ny lastbilsgeneration. Involves uppdrag är att utveckla lösningar och innehåll för internkommunikation och utbildning riktade till den globala säljkåren. Creo genomförde bland annat en unik livesändning med över 55 000 samtidiga tittare i samband med lanseringen.
”Vi är fantastiskt glada över att få välkomna Creos alla kompetenta medarbetare in i gruppen. Rörlig media är ett starkt växande område och en allt viktigare ingrediens i dagens kommunikationslösningar”, säger Martin Petersson VD för H&H Group.

Läs pressreleasen i sin helhet här

Read press release in English here
Stacks Image 2104
Stacks Image 2106
Stacks Image 2167

PEOPLE MAKE IT HAPPEN

Why is an internal CSR focus so important?
Talking about social responsibility can send a powerful message to the outside world about how a company practises ethical business.

However, it is even more important to focus internally when it comes to integrating CSR in a meaningful way. After all, CSR starts and ends with each and every employee. It is the people who work in a company that do the work, live the values and turn CSR strategies into action.

This is why we believe that reaching employees via different tools (computers, mobile devices, workshops) is vital when it comes to implementing strategy. After all, CSR is more than just a piece of paper – and by communicating with a company’s employees, we can help transform that piece of paper into action that people carry out, live up to and are inspired by in their daily work. Every day.

In other words, we help a company go beyond words and really walk the walk.

Benefits
So, what are the benefits of internal communication when it comes to CSR?

- Reach everyone, no matter where in the world they are, with the same message.
- Communicating in local languages means that everyone can understand what CSR is all about.
- A shared vision and understanding can lead to local improvements and action plans.
- A variety of tools, including follow-up and measurements, means that everyone can be reached.

Martin Laurentz, Sustainability Project Manager at Lantmännen, has this to say. “With more than 10,000 employees in 20 countries, it was important that our Code was accessible to everyone in their own languages. The effect of having an internal training program is that awareness has increased, everyone knows we have a Code of Conduct, and all employees have the same experience no matter where they are located.”

Conclusion
CSR is not just a strategy or a program: it’s what we do every day in our daily work. And by communicating with employees and really engaging them and boosting their understanding, CSR is transformed from words to something tangible that they can really relate to in their daily work.
Stacks Image 2043

Forever Jung!

Vi är väldigt glada att Jung Relations nu blir en del i HH Group. Jung är en av landets mest prisbelönta byråer med en enastående kreativ höjd och ett fokus på att bygga emotionella varumärken. Genom att få möjligheten att jobba med Jung som en medlem i familjen öppnas nya spännande utvecklingsmöjligheter för alla i hela gruppen.
- Jag ser verkligen fram mot emot att ytterligare kunna spetsa vårt kunderbjudande med oväntade och banbrytande lösningar, säger Annicka Pärson, VD på Involve.
Stacks Image 2135

Historien bakom Vita boken

Stenasfären är en organisation i ständig utveckling. Men oavsett det handlar om färjetrafik, shipping, offshore drilling, fastigheter eller förnybar energi, styrs all verksamhet av företagets gemensamma värdegrund. Hela Stenas affärsfilosofi finns att läsa i Vita boken. Involve hjälper Stena att dela och levandegöra bokens innehåll.

Från skrothandel i Göteborgs skärgård till internationell affärskoncern med verksamhet över hela världen och inom flera områden. När det lilla familjeföretaget började växa insåg arvtagaren Dan Sten Olson att han måste göra något för att bevara de principer och värderingar som är företagets själ, och som ligger bakom Stenas framgång. Så han började skriva på det som skulle bli Vita boken. Det är en till synes oansenlig skrift på 16 sidor – men som innefattar hela Stenas företagsfilosofi och utgör en kompass för Stenas alla 20.000 anställda när man ska hålla kursen och navigera rätt i en värld i snabb förändring.
En del medarbetare har alltid den lilla skriften på armlängsavstånd. Men filmen The Story behind the White Book visar framför allt hur innehållet i Dan Stens skrift verkligen lever i verksamheten. Medarbetare runtom i världen berättar hur värderingarna stärker dem i deras dagliga arbete, får dem att växa och hur arbetsuppgifterna fylls av en större mening.
I filmen säger Dan Sten: ”Mina värderingar kom från att så många generationer har ansträngt sig innan jag kom till. Det är deras arv jag ska förvalta, så att nästa generation får bättre förutsättningar.” Att fortsätta förankra innehållet i Vita boken är avgörande för Stenas framtida utveckling.
Filmen The Story behind the White Book ingår i Stenas strategiska kommunikationssatsning med syfte att lyfta centrala begrepp i Vita boken. Tillsammans med Vingaland tar Involve fram en serie filmer och worskhopmaterial till alla Stenas medarbetare.
Stacks Image 4012

Hallvarsson & Halvarsson Group förvärvar Involve – blir ledande inom förändringskommunikation

2015-09-16 Genom förvärvet av Involve Communication blir Hallvarsson & Halvarsson Group en av de ledande i Sverige inom modern förändringskommunikation. Involve kommer arbeta nära Springtime som ingår i gruppen sedan april förra året.

- Involve har en imponerande kompetens och ett erbjudande som passar väl med det Springtime har inom samma område. Vi är entusiastiska inför att nu tillsammans kunna bli en ännu starkare partner för våra uppdragsgivare, säger Martin Petersson, vd för Hallvarsson & Halvarsson Group.

Involve Communication har arbetat med förändrings- och internkommunikation samt lärande i många av Sveriges mest framgångsrika företag. Involve har under mer än 20 år utvecklat en unik metodik och modeller för att skapa engagemang och dialog i stora komplexa organisationer som genomgår förändring. Erbjudandet kombinerar rådgivning och konceptutveckling med en plattform för genomförande baserad på modern digital teknologi.

- När vi blir en del av en större grupp får vi nya möjligheter att fortsätta utveckla det vi är riktigt bra på. I ett större sammanhang får vi nu resurser att fördjupa vår specialistkompetens samtidigt som vi kan erbjuda våra kunder en helt annan kompetensbredd. Vi är väldigt stolta över att nu ingå i landets vassaste kommunikationsgrupp, säger Annicka Pärson, vd för Involve Communication.
Stacks Image 13381

Mekonomen väljer Involve Communication

2015-05-27 Inom Mekonomen är kunden alltid i fokus och det är viktigt att kundbemötande upplevs som proffsigt och håller en hög nivå. Involve har tillsammans med Mekonomen skapat en interaktiv lustfylld produktion med fokus på kundbemötande och merförsäljning. Som butikssäljare går man igenom den enskilt första gången och får bland annat se olika goda exempel och tips från kollegorna. Efter några veckor tar man återigen del av innehållet tillsammans med sina kollegor för vidare dialog och diskussion i arbetsgrupperna.
Stacks Image 2091

Fortsatt samarbete med LRF Konsult

2015-02-15 Det förändringsarbete som inleddes under 2014 fortsätter med oförminskad kraft under 2015. Involve kommer under året att stötta LRF Konsults förändringsarbete med olika kommunikationsinsatser, bland annat med ytterligare dialogfilmer som involverar samtliga 1500 medarbetare. ”Syftet med dialogfilmerna är att få klarhet i vilka tjänster som efterfrågas samt hur vårt arbetssätt kan utvecklas. Responsen har varit oerhört positiv och många är glada över att få vara med från start. Vi sitter på många orter, kontoren varierar i storlek och behoven är därför olika. Därför stärker det oss att få ta del av medarbetarnas kunskap och reflektioner”, säger projektledaren, Madeleine Engström.
Stacks Image 1984

Att levandegöra Stenas affärsfilosofi är ett ärofyllt uppdrag

2015-02-01 ”Att kommunicera och levandegöra Stena Sfärens affärsfilosofi till de 22 000 medarbetarna är ett otroligt viktigt och inspirerande uppdrag”, säger Annicka Pärson, VD och ansvarig projektledare på Involve.

Tillsammans med filmbolaget Vingaland har Involve återigen fått förtroendet att utveckla ett helhetskoncept som omfattar ett antal filmer och ett webbaserat team-learningverktyg. Genom den webbaserade gruppdisskussionen, som leds av ägaren Dan Sten Olsson, kan Stenas medarbetare nå insikt och förståelse för hur värdegrunden förbättrar resultaten. ”Vi säkerställer att alla lever affärsfilosofin fullt ut genom att skapa ett kollektivt mindset som många företag bara drömmer om idag”, säger Linda Hammarstrand, Internkommunikationschef på Stena AB.
Stacks Image 2072

FOREX Bank firar 50 år

2015-01-18 Under mottot ”En annan bank” fortsätter 50-åringen sin spännande resa. Här i Norden är FOREX Banks gula bankbutiker synonyma med resande och valutaväxling men företaget erbjuder även en rad enkla banktjänster. Genom att finnas där kunderna finns och genom att fortsätta att hantera pengar i ett allt mer kontantlöst samhälle, lever FOREX Bank sin mission att vara en tillgänglig bank med generösa öppettider.

Involve Communication har fått äran att stötta FOREX Bank i en intern nysatsning av varumärkesbyggandet, som tar sitt avstamp i och med 50 års-jubileet.
Med en bred filmsatsning tar vi med flera olika målgrupper på en fantastisk resa genom FOREX Banks historia – som faktiskt börjar långt tidigare än 1965. Vi lär känna ett entreprenörskap och ett familjeföretag som bygger på nytänk, uthållighet och lojalitet. Resan fortsätter sedan ända in i framtiden.
I en jubileumsbok med anekdoter från 50 år av erfarenhet och framgång får vi fatt på företagets egen röst, dess alldeles unika personlighet.

I dag har FOREX Bank 130 butiker i hela Norden. 1 400 medarbetare, med ursprung från 70 olika länder, talar över 50 språk. Och det är en bank som växer. Det här är bara början på resan.
Stacks Image 2060

Lantmännens Uppförandekod, 2015

2015-01-15 Lantmännen lanserar en uppdaterad version av sin uppförandekod under 2015. Den E-utbildning som Involve tidigare utvecklat är central för kommunikationen av koden och ska således uppdateras. Involve har fått i uppdrag att ombesörja uppdateringen i samarbete med Lantmännen.
Stacks Image 2159

Smarta Intranät

2014-11-14 Den 16 oktober arrangerades Sveriges största intranätkonferens ”Smarta Intranät” för fjärde gången i rad. 130 besökare gästade konferensen för att träffa branschkollegor och inspireras.
– Det finns ett stort behov av att byta erfarenheter kring hur man förbättrar det interna samarbetet. Intranätet har blivit mycket mer levande än förr. Det är en personaliserad digital arbetsplats där man ska kunna vara social precis som i övriga livet, säger Mohamed Elmi som projektleder konferensen

Brett medarbetarengagemang
Ett lyckat socialt intranät ska vara tillgängligt och generera interaktivitet och engagemang från så många medarbetare som möjligt, men hur når man dit?

En organisation som lyckats väl, både gällande tillgänglighet och interaktivitet, är ICA-handlarnas förbund, som föreläste under konferensen. Förbundet har via en kompletterande applösning mångdubblat sina besök till intranätet. Många av förbundsmedlemmarna spenderar sina arbetsdagar ute i produktion och har därmed inte tillgång till datorer. Däremot har nästan alla en mobiltelefon tillgänglig både under, till och från arbetet. Den mobila applikationen är en avspegling av valda delar från det befintliga intranätet där ICA-handlarnas förbund effektivt blandar populära interaktiva funktioner som ”Dagens bild” och ”Fredagskul” med mer informativa tjänster som nyheter och kontakter. Hela 81 % av förbundsmedlemmarna har laddat ned appen, som genererar betydligt mer aktivitet än intranätet på webbplatsen.
– Det är en väldigt smidig lösning. Från en källa når vi numera ut till flera kommunikationskanaler och blir därigenom tillgängliga för alla medlemmar oavsett arbetsplats, förklarar Camilla Harrskog, som ansvarar för digital kommunikation på ICA- handlarnas förbund.

Kan verka självklart
Med vetskap om att 60 procent av all tid som spenderas i sociala medier sker från mobila enheter och att många saknar tillgång till datorer på sin arbetsplats, kan en medarbetarapp verka som ett självklart alternativ. Det är däremot långt ifrån alla företag som tillhandahåller mobila intranätslösningar, även om allt fler ser fördelarna med att kunna nå ut till mobilsurfande anställda.

– Att skapa appar riktade mot kunderna är väletablerat bland företag, men appar riktade till medarbetarna är långt ifrån lika självklara. Detta håller dock på att ändras, intresset har ökat lavinartat under det senaste året.
Det säger utställare Johan Stålnacke som representerar XLENT IT Consulting på Smarta Intranät-mässan. Johan förklarar också att gränsen mellan jobb och fritid börjar suddas ut, vilket innebär att det inte längre är konstigt att ha en företagsapp på sin mobil.
– Mobilen är ett mer naturligt forum för social kommunikation än datorn. Dessutom är det just på väg till och från jobbet som folk faktiskt har tid att läsa och involvera sig i informationen på intranätet.

Ett framgångsrikt koncept är att bryta ut det som har med kommunikation att göra på Intranätet och lägga det i en mobil medarbetarapp. Där är det lättare för medarbetarna att våga engagera sig och hitta nyttan med att enkelt kunna kommunicera med kollegor. XLENT har tillsammans med Involve Communication utvecklat det molnbaserade konceptet MyWork för att snabbt och enkelt kunna ta fram mobila appar som komplement till befintliga intranät..
Stacks Image 1888

SCA, Code of Conduct

2014-05-22 SCA lanserar i dagarna sin uppdaterade Code of Conduct globalt. Koden togs initialt fram 2004 och finns tillgänglig på 21 språk. 2011 togs även en första digital version riktad till samtliga medarbetare fram tillsammans med Involve. Den fungerar som en kompass i det dagliga arbetet och förstärker efterlevandegraden med tydliga exempel från verksamheten.

När nu koden uppdaterats har Involve i tätt samarbete med SCA tagit fram en uppdaterad version av utbildningen för att reflektera den nya koden.
Stacks Image 1842

LRF Konsult involverar alla i förändringsarbetet

2014-05-07 Att 7 av 10 förändringsprojekt inte når uppsatta mål har LRF Konsult tagit fasta på. För att säkerställa att man tillhör de 30 procent som faktiskt lyckas, har Implement och Involve Communication engagerats. ”Detta är ett långsiktigt förändringsarbete och vi kommer lägga kraften på att skapa förståelse för förändring i kontinuerlig dialog med medarbetarna och samtidigt ge konkret förändringsstöd till våra chefer”, säger Janerik Johansson, Administrativ chef. LRF Konsult är Sveriges största redovisnings- och rådgivningsföretag med över 75 000 kunder, 1 500 medarbetare på drygt 130 orter i Sverige. LRF Konsult erbjuder branschspecifika tjänster inom ekonomi, juridik, affärsrådgivning och fastighetsförmedling.

”Det ska bli oerhört spännande att vara med och stötta LRF Konsult på denna förändringsresa. Ambitionsnivån är hög och bara det faktum att man på allvar involverar alla medarbetare tidigt i processen borgar för framgång. Man har insett att förändringskraften hämtas inifrån – att det handlar om människorna och det är precis där vi på Involve kommer in”, säger Annicka Pärson, grundare och strategisk rådgivare på Involve Communication.
Stacks Image 1864

Framgång med Scandinavian Business Seating

2014-03-11 Det är lika farligt att sitta still som att röka. Statistik visar att folk sitter i snitt 9,3 timmar per dag. Det är fler timmar än vi sover! Allt sittande ger i sin tur tio procent högre risk för bröst- och tarmcancer, sex procent högre risk för hjärtsjukdomar, och sju procent för typ 2-diabetes.

Vad betyder det för Scandinavian Business Seating? Den mänskliga kroppen har inte skapats för att sitta still i flera timmar framför en datorskärm dag ut och dag in. Vi behöver röra på oss och variera vår kroppsställning för att prestera bra. Det vet vi sedan länge. SB Seatings kontorsstolar är därför utformade så att man inte behöver sitta still!

Fortsatt samarbete 2014 Involve har fått fortsatt förtroende att utveckla digitala sälj- och kommunikationsverktyg för SB Seating. ”Med våra digitala, interaktiva koncept säkerställer vi att varje säljare, återförsäljare och medarbetare har aktuell information och kunskap om SB Seatings produkter och tjänster, säger Jörgen Lannerstedt, Digital Director på Involve. Sales &Training Portal omfattar hela processen från träning, förberedelser inför kundmöte till kundpresentationer.

Scandinavian Business Seating utvecklar och producerar ergonomiska arbetsstolar i skandinavisk design för privat och offentlig kontorsmiljö. Gruppen marknadsför tre starka varumärken, HÅG, RH och RBM, som i huvudsak säljs genom återförsäljare. Koncernen finns idag representerad i Norge, Sverige, Danmark, Tyskland, Schweiz, Singapore, Storbritannien, Nederländerna och Frankrike.
Stacks Image 171

Airside Safety - nu i mobilen

2013-12-20 Under hösten har Involve och Aviator tillsammans arbetat med att lägga en strategisk grund för flexibelt lärande i och med utvecklingen av Aviator Online Academy. Syftet med satsningen är att öka tillgängligheten på utbildning i hela koncernen, höja kunskapsnivåerna generellt och samtidigt drastiskt minska kostnaderna för utbildning och administration. I januari lanseras de första utbildningarna Airside Safety och Dangerous Goods som båda finns tillgängliga för dator, läsplatta och smartphone.

Aviator är Nordens största oberoende fullserviceleverantör av marktjänster för luftfartsindustrin. Koncernen bildades när Aviator köpte svenska Nordic Aero, de två norska bolagen Røros Flyservice och Norport Ground Handling samt danska Novia. Aviator levererar idag marktjänster på 22 flygplatser i Norden.

Stacks Image 1067
Stacks Image 1065

Axfood – Årets Kompetensföretag 2013

2013-11-12 Ett varmt grattis till Axfood som vann priset Årets Kompetensföretag på Kompetensmässan i Stockholm. Det är med glädje och stolthet jag tar emot detta pris, säger Nicole Janssen, chef för Axfoodakademien. Vi är alla inom Axfood oerhört stolta att vi har fått den här utmärkelsen! Eftersom kompetens är en strategisk fråga som vi konkurrerar med så är det extra roligt när dessa frågor uppmärksammas. Vi vill att våra medarbetare ska växa och utvecklas. Vi vet att om medarbetarna utvecklas då växer också vi som företag! Ett stort och väldigt varmt tack till Involve som har nominerat oss.

Priset är ytterligare ett kvitto på Involves framgångsrika samarbete med Axfood. 2011 tilldelades Involve och Axfood utmärkelsen Årets Kompetenssatsning för utvecklingen av Axfoodakademien. Vi är otroligt stolta över vårt arbete med Axfood, säger Merit Rodén VD på Involve Communication. Tillsammans har vi skapat förutsättningar för Axfoods fortsatta framgång genom involverade, engagerade och uppdaterade medarbetare.

Juryns motivering:
Kompetensutveckling är för Axfood en strategiskt fråga och utgår från individens och verksamhetens behov, starkt knutet till företagets långsiktiga mål. Varje medarbetare ska känna att han eller hon kan, vill och får skapa tydliga resultat tillsammans med arbetskamrater och kunder och är delaktig i sin egen och företagets framgång. Axfood menar att den egna drivkraften och företagets uppmuntran till kompetensutveckling är grunden till en konkurrenskraftig verksamhet.
Stacks Image 857

En riktig eldsjäl har viljan och förmågan att dela med sig och sprida kunskapen vidare!

2013-09-11 I våras vann Stena Line, tillsammans med Involve Communication, det prestigefyllda priset ”Årets Kompetenssatsning” i Swedish Learning Awards. Utmärkelsen gav Linda Hammarstrand, ansvarig för Stena Line Academy, ytterligare kraft och energi att missionera kring lärande även utanför Stena Line och Stena sfärens bolag. 2013 nominerades Linda därför till utmärkelsen Årets Eldsjäl av Annicka Pärson, Grundare och strategisk rådgivare på Involve Communication: ”Det är med glädje och stora förhoppningar som jag nominerar Linda Hammarstrand. Linda driver lärande- och medarbetarkommunikationsfrågor på ett sätt som inspirerar andra såväl inom som utanför den egna bolagssfären - med engagemang, kreativitet och imponerande uthållighet!”, skriver Annicka bland annat i nomineringen.
I förra veckan utsågs Linda Hammarstrand till Årets Eldsjäl 2013 i Swedish Learning Awards! Vi gratulerar Linda och oss på Involve som har förmånen att arbeta med henne!
Stacks Image 920

Involve nominerat till Svenska Publishing-Priset

2013-09-03 Svenska Publishing-Priset delas i år ut under Svenska Publishing-Dagen den 23 oktober på Musikaliska vid Nybrokajen i Stockholm. Tävlingen har funnits sedan 1990 och lockar flera hundra deltagare varje år. Involve är nominerade inom kategorien Publishing med appen My ASSA ABLOY.

Appen som finns tillgänglig för alla anställda inom ASSA ABLOY har till syfte att fungera som ett mobilt intranät med de fördelar som en native app kan erbjuda med PIN-kods login, kamerafunktion och offline funktionalitet.
Läs mer om appen under
Exempel.

Läs mer här
Stacks Image 931

Involve utvecklar Aviator Alert App

2013-06-18 Aviator är Nordens största oberoende fullserviceleverantör av marktjänster för luftfartsindustrin. Koncernen bildades när Aviator köpte svenska Nordic Aero, de två norska bolagen Røros Flyservice och Norport Ground Handling samt danska Novia. Aviator levererar idag marktjänster på 22 flygplatser i Norden.

Under våren har Involve Communication och Aviator inlett ett samarbete med fokus på att effektivisera koncernens kommunikation och internutbildning. Under sommaren lanseras Aviator Alert App – en rapporteringsapp med fokus på förbättrad kundservice.
Stacks Image 1082

Saab AB och Involve finalister i Swedish Learning Awards 2013

2013-05-28 Den 15 maj stod det klart att This is Saab är en av finalisterna i Swedish Learning Awards i kategorin Årets e-learning. Finalen avgörs den 3 oktober i Stockholm.

Vi är både stolta och glada, säger Rohbert Lundkvist, Projektledare för ”This is Saab” på Saab AB. Styrkan med ”This is Saab” är att den kombinerar ett innehåll som motsvarar företagets själ med ett kreativt, pedagogiskt upplägg som verkligen fångar medarbetaren. Detta resulterar i en fascination över vilka vi är, vad vi står för, vad vi producerar med mera. Exempel på ett nyskapande perspektiv, som skapat stolthet, är det fokus vi lagt på att pedagogiskt presentera hur vi löser kundernas problem med våra produkter och tjänster. Den effektfulla grafiska kombinationen av film och bilder och till det specialkomponerad musik, berör användaren och lyfter effektfullt fram de olika delarna i innehållet.

Vi mäter framgången i det vi gör för våra kunder i den faktiska effekt vi uppnår, men självklart är det extra kul att uppmärksammas tillsammans med kunden i tävlingssammanhang, säger Annicka Pärson grundare och projektledare på Involve Communication. Nu håller vi tummarna för guld!

Swedish Learning Awards, syftar till att rikta strålkastarna mot de bästa utbildningarna för, med eller av företag och organisationer i Sverige. Tävlingen ska föra utvecklingen framåt och lyfta upp det senaste när det gäller genomslagskraft, idéhöjd, teknik och kvalitet. Tävlingen arrangeras av Promise och Swedish Learning Association. Involve Communication vann utmärkelsen Årets Kompetenssatsning tillsammans med Axfood 2011 och med Stena Line 2012.
Stacks Image 1093

Guld i World Media Festival!

2013-05-21 Det finns ett team av jublande glada filmskapare på Involve Communication i Stockholm och på Vingaland i Göteborg. Detta efter guldvinsten vid World Media Festival i Hamburg den 15 maj med filmen ”Take Care” för Stena AB i konkurrens med nästan 1000 filmer från hela världen! “Take Care” vann i kategorin Internal Communication Corporate Identity

World Media Festival är Europas största tävling för beställningsfilm, dvs filmer som oftast är skräddarsydda för företag och organisationer. Filmer som sällan eller aldrig visas i TV, men som gör ett viktigt arbete för beställarna.

- Alla företagsfilmer måste hålla högsta klass för att nå ut effektivt idag.
Idé, manus, dramaturgi, foto, musik och klippning - allt är av precis samma hantverk som mer publik film, förklarar Annicka Pärson, projektledare på Involve Communication. Därför var det självklart för oss att välja Vingaland som samarbetspartner i uppdraget för Stena AB och Stena Line Academy som vi arbetat med i snart 10 år.

Våren 2012 vände sig Dan Sten Olsson till Stena Line Academy. Uppdraget var att hitta nya former för att levandegöra Vita Boken i hela Stena Sfären - för dagens 20 000 medarbetare och morgondagens. Tillsammans med Involve Communication utvecklades ett helhetskoncept för ett genomgripande och långsiktigt värderingsarbete–baserat på 'Principer, trossatser och grundvärden' – den Vita boken. Take Care-filmen ingår som en del i detta arbete.

”I Take Care-filmen lyckades vi komma långt in i Stena-sfärens olika bolag och fånga essensen i koncernens gemensamma värderingar, säger Anders Haraldsson, regissör på Vingaland. ”Vi intervjuade anställda i alla hörn av koncernen och även ägaren och Styrelseordföranden Dan Sten Olsson var i högsta grad med och bidrog till filmens resultat”
Stacks Image 1106

Willys+

2013-05-06 Strax efter årsskiftet lanserade livsmedelskedjan Willys ett alldeles nytt lojalitetsprogram för sina kunder, Willys+, en annan form av kundklubb – en utan plastkort och med många attraktiva erbjudanden och smarta förslag. Lojalitetsprogrammet är istället helt digitalt och finns även på mobila plattformar. Det är en av Willys överlägset största lanseringar på senare tid. Därför var det av yttersta vikt att samtliga medarbetare förstod strategin bakom och på vilket sätt den skulle äga rum. Och, inte minst, att alla var fullt utbildade på såväl de tekniska funktionaliteterna som de många fördelarna i samtalen med kunderna.
– ”Det var alldeles självklart för oss att samarbeta med Involve Communication. De har hjälp hela Axfood-koncernen med en lång rad kommunikations och utbildningslösningar och även den här gången levererade byrån mycket professionellt, helt i linje med våra förväntningar.” säger Monika Konjicki, Willys HR.
Stacks Image 1117

Visionsfilm till Apotek Hjärtat

2013-02-10 Involve Communication har för Apotek Hjärtat utvecklat en film som gör det möjligt för företaget att internt bland annat kommunicera sitt varumärke och strategi. Apotek Hjärtat är Sveriges största fristående apotekskedja med drygt 2 000 medarbetare och drygt 270 apotek.
Stacks Image 1128

ÖoB väljer Involve Communication

2013-01-22 Sveriges mest allsorterade handelshus - med nära 10 000 lågprisvaror - är i ständig tillväxt. Och det går snabbt. Därför vände sig ÖoB till Involve Communication för hjälp med digitala lösningar för att i samma takt kommunicera och interagera med sina medarbetare.

– I vår expanderingsfas är det extremt viktigt att alla medarbetare fullt ut förstår verksamheten, sina roller och känner sig motiverade för att vara med på den resa vi står inför, säger Eva Lundqvist, HR-chef på ÖoB.
Inom kort lanserar därför Involve Communication en plattform för medarbetarnas möjlighet att bättre leva företagets varumärke, värderingar och att – på digital plattform – snabbt lära sig om verksamheten. – Det är fantastiskt roligt att jobba med ÖoB, som är både snabbfotade och kreativa och bygger mycket av verksamheten på lust och kreativitet, säger Karin Wilund, försäljningschef på Involve Communication.

Stacks Image 457

Håll dig i framkant med Involve's Nyhetsbrev.

Involve's Nyhetsbrev